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選賢任能 “競”顯風(fēng)采

  --新安江公司開展中層干部競聘工作

5月17日，新安江公司開展中層干部競聘上崗演講。公開競聘旨在選拔和儲(chǔ)備中層管理人才，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、城鄉(xiāng)發(fā)展事業(yè)部紀(jì)檢委員擔(dān)任評(píng)委。

此次競聘面向全公司發(fā)布公告，經(jīng)公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，成立競聘評(píng)議小組，對(duì)此次競聘工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)。城鄉(xiāng)發(fā)展事業(yè)部紀(jì)檢委員對(duì)競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。此次競聘工作全程錄像，確保此項(xiàng)工作按組織程序，嚴(yán)格有序、公開透明開展。

本著公開、公正、綜合、擇優(yōu)的原則，競聘者按照抽簽順序依次上臺(tái)，按照“PPT演示+演講”方式，就過往工作業(yè)績、個(gè)人優(yōu)勢、對(duì)競聘崗位的理解與規(guī)劃以及公司未來發(fā)展策略進(jìn)行深入的闡述。競聘演講結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、過往業(yè)績、工作規(guī)劃進(jìn)行綜合評(píng)分。會(huì)后將根據(jù)干部選拔相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行聘用。

有為有“位”，“競”展風(fēng)采。本次競聘活動(dòng)為大家提供了展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力。新安江公司將不斷完善競爭性選拔干部方式，憑能力用干部，以實(shí)績論英雄，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。